一、接到汽车之家打电话问卷调查是真的吗
应当是真的。正规的电话访问公司是报名的，比较知名的正规的访问公司在询问个人隐私方面的问题比如收入、性别、家庭成员及收入什么的，都会事先提醒和保证的，如果你拒绝回答对方也不会说什么的。
二、长安福特做背景调查了，是不是说明录用了
第一步已经过关，背调之后没什么问题就入职了
三、上海通用招聘如何做背景调查
我是通用员工 应聘的时候穿着工装 带着身份证 毕业证 就够了 应该没有查的 但是不能造假 我做过三份 就写了一份工作
四、收到新公司的正式offer，入职之前进行背景调查？
没有造假的话就不用担心啦，背景调查是针对候选人的工作履历以及身份学历等信息进行调查，如果感觉不妥，建议提前跟入职公司的HR进行沟通。
五、如何做好员工入职背景调查
员工背景调查是指用人单位通过各种合理合法的途径，来核实求职者的个人履历信息的真实性的过程，它是保证招聘质量的重要手段之一。员工背景调查是舶来品，在欧美国家比较盛行。近几年，随着中国经济的腾飞和对外开放的深化，员工背景调查也逐渐在中国流行起来。
调查原则编辑
1.只调查与工作有关的情况，并以书面形式记录，以证明将来的录用或拒绝是有依据的。
2.重视客观内容的调查核实，忽略应聘者的性格等方面的主观评价内容。
3.慎重选择“第三者”。要求对方尽可能使用公开记录来评价员工的工作情况，避免偏见的影响。
4.估计调查材料的可靠程度。一般来说，应聘者的直接上司的评价要比 人力资源部人员的评价更为可信。
5.利用结构化的表格，确保不会遗漏重要问题。
调查方法编辑
1、电话调查
2、委托调查机构调查
3、利用行业HR联盟
六、用人公司说要给我做背景调查，到底要多久
如果是第三方背调公司来进行背调，像是八方锦程，一般是需要3-5天的工作日就可以出具背调报告了。
